Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Administración de Personas en un solo lado, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la alternativa del mejor talento para su empresa.
De esta forma, se logra colaborar en la táctica productiva de estas organizaciones y vigorizar sus vínculos con nuestra institución.
Realizamos estudios a nivel latinoamericano sobre temas relevantes para la gestión de personas. Podcast
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Triunfadorí su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de selección y Vencedorí predecir el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
Leer más Logró centralizar sus procesos de hacienda humano y mejorar la experiencia del colaborador.
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Adicionalmente de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
Identificar el perfil psicolaboral de los candidatos, entendiendo por esto los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cumplir en forma efectiva los objetivos y responsabilidades del puesto, es de suma importancia para las empresas, no obstante que de éste depende si la persona que van a contratar es el candidato idóneo para el cargo que estamos buscando o no desde el punto de pinta de habilidades blandas requeridas por la vacante que posea.
Desarrollamos consultoría en medios humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.
La evaluación psicolaboral se utiliza para el relevamiento de los principales rasgos de personalidad, la misma es un complemento ideal para una buena selección de persona.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y reducir sus cifras de accidentes del trabajo.
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Estas pruebas para la evaluación profesional han sido diseñadas y validadas por expertos en cada materia. Son adecuadas para la detección del nivel de crecimiento de ciertas habilidades o competencias en cada cargo.
En Rankmi podemos ayudarte servicio de entrevista psicolaboral a encontrar la prueba psicológica gremial ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, sin embargo que contamos con un potente ATS y una alianza con Mercer - Mettl.